2023年3月獲得遂寧發展水務有限公司項目結案肯定與認可【國企改革·國企三項制度·國企人力資源】 今日,四川三顧企業管理咨詢有限公司與遂寧發展水務投資有限公司完成項目合作,得到項目結案肯定與認可。遂寧發展水務投資有限公司由遂寧發展投資集團有限公司2011年11月出資成立的獨立經營國有獨資公司,注冊資本2億元。公司由于歷史原因,企業效益長期在低位徘徊,隨著投資10億的自來水廠建成,公司迫切需要建立符合現代企業管理機制的三項制度,激發企業活力,提升企業經營管理效益同時,能夠實現公司管理模式的標準化...
2023年3月獲得遂寧發展城建集團有限公司項目結案肯定與認可【國企改革·國企三項制度·國企人力資源】 今日,四川三顧企業管理咨詢有限公司與遂寧發展城建集團有限公司完成項目合作,得到項目結案肯定與認可。遂寧發展城建集團有限公司系遂寧發展投資集團有限公司全資子公司,與遂寧市交通建設投資有限公司(簡稱“市交投公司”)實行“兩塊牌子一套人馬”運營模式。發展城建集團于2022年1月19日正式成立,注冊資本金20億元。公司設黨委會、董事會、監事會、經營管理層,下設4部1室,現有員工122人(含全資及控股子公司...
最新盤點,國有企業戰略轉型咨詢企業【國企轉型·國企戰略咨詢·國企人力資源·國企流程優化·成都管理咨詢公司】 新冠疫情發生后,國有企業在大災大難面前發揮了極大的頂梁柱作用。現在疫情已經取得階段性勝利,國有企業面向未來應該具備逆周期思維,順勢而變,順勢而為,尋找新的增長點、新的突破點、新的創新點,繼續做中國經濟社會發展的排頭兵,繼續做中國經濟社會發展的引擎。第一,要創造新型的商業模式。通過這次疫情,推動國有企業實現數字化轉型,把國有企業的數字化生存能力、數字化發展能力、數字化協同能力進一步發展,形成線上線下...
國企為什么要做人力資源規劃?【國企改革·國企戰略咨詢·國企人力資源·國企流程優化·成都管理咨詢公司】 一、什么是人力資源規劃?人力資源規劃是分析和確定人力資源的需求和可用性,使企業能夠實現目標的過程。留住員工和吸引新人才,使人力資源規劃成為企業創造成功未來的核心能力。通過將人力資源規劃與公司的戰略目標聯系起來,人力資源團隊可以確保公司的競爭優勢。 二、企業為什么要進行人力資源規劃?接下菁科人力從四個方面為大家分享一下:1、是為了規劃人力發展。人力發展包括人力預測、人員補充和培訓,這三者是...
國有企業為什么要做流程優化【國企改革·國企戰略咨詢·國企人力資源咨詢·國企流程優化·成都管理咨詢公司】 流程優化的目的及意義是什么?流程優化是對企業的業務和管理流程進行再思考和再設計,有了流程優化,企業才能提高工作質量、工作效率,降低成本、勞動強度、能耗、污染。那流程優化的目的及意義是什么呢?流程優化的目的及意義:1、撤銷沒必要的程序,減少成本浪費在很多企業,往往很多“管理者”或部門為了滿足的監督權,將很多繁瑣流程,導致流程無限長;很多流程往往只需知閱事件變成批閱事件;解決這一問題,必須從頂層的企業...
全國部分地區今天可查考研成績,這4個方法請記好 本文來源:中國新聞網天津、內蒙古、江蘇、福建、山東、四川、青海等地于2月21日公布考研成績。如何查分?4個考研查分方法:①研招網查詢;②學信網查詢;③招生單位官網查詢;④各地教育考試院查詢。預祝各位考生,取得理想成績!成都管理咨詢公司-成都定位咨詢公司-成都餐飲策劃公司-成都旅游策劃公司成都戰略管理咨詢-成都人力資源咨詢-成都營銷管理咨詢-三項制度改革成都集團管控咨詢-成都股權激勵咨詢-成都商業模...
四川成都人力資源公司哪家好?四川成都薪酬績效、崗位職責咨詢公司 最近,我們調研了一家企業。這是一家銷售型集團公司,公司整體架構是總部與下屬分公司。通過入企的調研,我們發現這家公司的所有管理層都是內部培養,內部晉升,而且每個管理者前身都是銷售人員。如果您的企業也有這樣的特點,也許這個公司存在的問題,在您的企業也同樣存在;那么這個公司的解決方案,也許也能給您帶來啟發。 我們把企業的一系列問題歸納為三個方面:一、管理者的...
四川成都企業內訓公司哪家好?四川成都企業定制內訓、企業管理內訓、管理培訓 近年來,隨著市場競爭的加劇和技術快速發展,各行業對于員工的培訓需求越來越大。公司內部培訓是保持競爭力的重要手段,也是提高員工能力的重要途徑。因此,公司應該加強對員工的培訓,提升員工的綜合素質和專業技能,從而更好地適應市場的需求和公司的發展。 如果您正在尋找專業可靠的培訓管理企業咨詢服務公司,那么請聯系我們,我們擁有強大的師資力量,致力于為企業打造量身定制的培訓課程,三顧咨詢希望通過定制化...
2023年1月與水電五局旗下子公司開啟第三次管理咨詢合作(國企改革管理)(企業流程優化)(薪酬績效管理咨詢)(成都管理咨詢公司) 【新聞動態】2023年1月與水電五局旗下子公司開啟第三次管理咨詢合作【客戶為什么選擇我】客戶公司經過多家全國和成都管理咨詢公司的對比和競爭性談判磋商后,最終選擇了與其合作過兩次的三顧咨詢。 經過了解客戶以前合作過許多國內知名咨詢公司,現在他們更看重的是:1.項目組團隊成員的【實...
2023年1月與上市公司愛眾股份旗下公司開啟第二次管理咨詢合作(上市公司管理咨詢)(企業流程優化)(薪酬績效管理)(成都管理咨詢公司) 【新聞動態】2023年1月與上市公司愛眾股份旗下公司開啟第二次管理咨詢合作【客戶為什么選擇我】客戶公司經過多家全國和成都管理咨詢公司的對比和競爭性談判磋商后,最終選擇了三顧咨詢。 經過了解客戶以前合作過許多國際、國內咨詢公司,現在他們更看重的是:1.項目組團隊成員的【實力+經驗...
2023四川深化國有企業三項制度改革 深化國有企業勞動、人事、分配制度改革(以下簡稱三項制度改革)是推進國有企業改革的重要舉措,對于完善國有企業市場化經營機制,推動國有企業高質量發展,增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,具有重要意義。目前,國有企業三項制度改革已經取得一定成果,企業市場化經營水平不斷提升,但仍有一些突出問題亟待解決。比如,改革系統性、整體性需要進一步提高;企業治理機制需要進一步健全;一些企業銳意改革...
2023年中國經濟,這么干! 據央視新聞消息,中央經濟工作會議12月15日至16日在北京舉行。會議指出,當前,我國經濟恢復的基礎尚不牢固,需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力仍然較大,外部環境動蕩不安,給我國經濟帶來的影響加深,但我國經濟韌性強、潛力大、活力足,要堅定做好經濟工作的信心。會議強調,對于我們這么大的經濟體而言,保持經濟平穩運行至關重要。要著力穩增長、穩就業、穩物價,保持經濟運行在合理區間。先看會議對明年經濟工作的...
國有企業管理咨詢公司【成都管理咨詢公司-國有企業管理咨詢-國企改革-三項制度】 三顧咨詢成立于2010年,立足西南地區(四川、重慶、云南、貴州),輻射全國的經營戰略布局。團隊多數擁有500強工作經驗, 近85%成員擁有碩士文憑。近十年150余家咨詢實戰案例,涵蓋500強企業8家、上市公司3家、集團公司6家、民營企業110余家,連續合作兩年客戶11家,客戶連續合作時間長達6年。 三顧咨詢以務實、敬業立足業界,秉承“【客戶定價】+【方案落地】+【全程輔導】+【按效付費】...
三顧堂·《CEO私董會》【每周末活動:火熱預報名每期“限10席”】:主題私董會《2023年“年度規劃怎么做”?》每周一期! 三顧堂·《CEO私董會》【每周末活動:火熱預報名每期“限10席”】:主題私董會《2023年“年度規劃怎么做”?》每周一期!三顧堂·《CEO私董會》是12年歷史的三顧咨詢(m.gn897.com)旗下為企業家&智囊團&職業經理人設置的討論企業發展與方案的交流私董會平臺。 80%企業管理之痛:《年度規劃7大“坑”》1.年度有目標:無分解、無測算;2.有今年無1-3年:注重短期,...
2022年成都人才補貼最新政策 成都市人力資源和社會保障局關于組織開展2021年度企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼申報工作的通知 四川天府新區黨群工作部、科創和人才局、社區治理和社事局,成都東部新區黨群工作部,成都高新區黨群工作部、科技人才局、社治保障局,各區(市)縣人社局,市級有關部門、有關單位: 為深入實施人才優先發展戰略,落實市委、市政府工作部署,支持我市重點產業鏈企業引進培育急需緊缺專業技術人才,為建設成渝地...