十五五規(guī)劃是什么?【輔助落地1年】
“十五五”時期(2026-2030年)是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)第一階段任務(wù),也是我國邁向2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期,在這一特殊環(huán)境和使命下,“十五五”規(guī)劃的重要性不言而喻。科學(xué)編制和實施五年規(guī)劃是中國式現(xiàn)代化強國建設(shè)的基礎(chǔ)保障,也是地方高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
企業(yè)為什么要做十五五規(guī)劃咨詢?【輔助落地1年】
三顧咨詢認(rèn)為,十五五規(guī)劃應(yīng)根據(jù)復(fù)雜多變的外部環(huán)境因素,及時協(xié)調(diào)內(nèi)部經(jīng)營要素,將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融會貫通到企業(yè)的日常業(yè)務(wù)決策中去,使企業(yè)無論是處于發(fā)展階段,或是面臨市場競爭,都能積極并靈活應(yīng)對各種威脅。
【企業(yè)痛點】
多年的咨詢實踐經(jīng)驗中,特別是當(dāng)前企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,三顧咨詢在十五五規(guī)劃咨詢服務(wù)中發(fā)現(xiàn),十五五規(guī)劃咨詢的痛點體現(xiàn)在以下幾個方面:
1.“十五五”規(guī)劃是關(guān)于未來企業(yè)應(yīng)該是一個什么樣的公司?建立怎樣的盈利模式?
2.“十五五”規(guī)劃從新的宏觀環(huán)境與市場環(huán)境角度,企業(yè)應(yīng)該重點發(fā)展哪些業(yè)務(wù)維持哪些業(yè)務(wù),進(jìn)入哪些新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,退出哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?
3.“十五五”規(guī)劃為形成可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)組合,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)應(yīng)該如何進(jìn)行調(diào)整?各戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元應(yīng)該如何形成獨特的競爭優(yōu)勢。
三顧咨詢落地咨詢——如何構(gòu)思解決?【輔助落地1年】
針對中國當(dāng)前環(huán)境的特殊要求,三顧咨詢提供的十五五規(guī)劃咨詢解決方案,重點針對政策研究、產(chǎn)業(yè)鏈研究、明確公司戰(zhàn)略方向等重點、熱點問題。十五五規(guī)劃咨詢包括了管理診斷、行業(yè)與市場分析、核心要義戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略落地實施輔導(dǎo)等全套綜合性十五五規(guī)劃解決方案。
【解決思路】
1. 針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀、戰(zhàn)略發(fā)展趨勢,以及目前存在的困惑,咨詢師將與企業(yè)內(nèi)部高層進(jìn)行一對一交流,了解目前企業(yè)的狀況。
2. 根據(jù)訪談情況,以及政策研究、產(chǎn)業(yè)鏈研究情況,研究企業(yè)團(tuán)隊現(xiàn)狀、企業(yè)經(jīng)營狀況以及未來競爭力。
3. 根據(jù)內(nèi)部診斷情況,進(jìn)行所在行業(yè)及相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析。
4. 探索企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向,明確公司發(fā)展愿景、使命等核心要義。
5. 解析現(xiàn)有業(yè)務(wù)與價值鏈,設(shè)計企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向,探索企業(yè)未來可行的戰(zhàn)略目標(biāo)。
6. 戰(zhàn)略實施的路徑、速度和步驟設(shè)計。
7. 戰(zhàn)略實施風(fēng)險分析及應(yīng)對措施。
8. 長期顧問落地服務(wù),動態(tài)調(diào)整,為后期戰(zhàn)略落地明晰方向。
【什么是新質(zhì)生產(chǎn)力?】
概括地說,新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用,擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑,具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征,符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。它由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新型配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生,以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基礎(chǔ)內(nèi)涵,以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志,特點是創(chuàng)新,關(guān)鍵是質(zhì)優(yōu),本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。
【如何推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展?】
加快科技創(chuàng)新
加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新
加快發(fā)展方式創(chuàng)新
加快體制機制創(chuàng)新
加快人才工作機制創(chuàng)新
為客戶企業(yè)實現(xiàn)的回報與價值【輔助落地1年】
面對”十五五”時期發(fā)展環(huán)境的變化,國家和政府一方面將深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新舊動能轉(zhuǎn)換,推動經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、社會的平衡充分發(fā)展,為基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定良好基礎(chǔ);另一方面,通過采取加快金融對外開放、積極推動“一帶一路”戰(zhàn)略、落實粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃、鼓勵促進(jìn)新基建落地實施等方式,繼續(xù)構(gòu)建全面對外開放格局。
(1)建立環(huán)境變化應(yīng)對機制
隨著經(jīng)濟(jì)、行業(yè)和技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)的業(yè)態(tài)不斷豐富,企業(yè)面臨更加復(fù)雜的環(huán)境,一刀切的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無法滿足企業(yè)發(fā)展需要;
(2)建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型同步機制
中國經(jīng)濟(jì)中高速增長成為常態(tài),要求企業(yè)從戰(zhàn)略導(dǎo)向投資邏輯,業(yè)務(wù)布局等各個方面進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境;
(3)建立產(chǎn)業(yè)升級跟隨機制
隨著世界產(chǎn)業(yè)格局的重構(gòu),中國企業(yè)將在更高端層面與各國企業(yè)展開競爭,并在全球范圍內(nèi)建立起以企業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)分工體系,要求企業(yè)全面提升經(jīng)營管理能力,走開放發(fā)展道路,以迎接未來的挑戰(zhàn);
(4)建立企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新模式
人才、資金、土地、環(huán)境和資源等要素成本日益上漲,要求企業(yè)改變過去要素驅(qū)動的增長模式,通過戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育,走創(chuàng)新發(fā)展道路,建立高質(zhì)量發(fā)展模式;
(5)優(yōu)化企業(yè)生態(tài)體系
現(xiàn)代企業(yè)競爭已從產(chǎn)品競爭、個別產(chǎn)業(yè)環(huán)境競爭專項產(chǎn)業(yè)生態(tài)競爭,要求企業(yè)加快資源整合,實現(xiàn)業(yè)務(wù)生態(tài)構(gòu)建,形成基于業(yè)務(wù)生態(tài)的系統(tǒng)競爭力;
(6)把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇
新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)等新動能的發(fā)展帶動數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要方向,企業(yè)應(yīng)把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機遇,加快自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型,搶占競爭制高點。
客戶案例
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【今年各行各業(yè)“壓力山大”】【低價策略的競爭白熱化,也在客觀表明著經(jīng)濟(jì)弱復(fù)蘇背景下,消費降級的發(fā)生。】如何突圍?
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【小增長靠促銷、引領(lǐng)洗牌靠全案】
這些困惑背后:要解決問題:企業(yè)戰(zhàn)略定位+營銷策略十全案落地
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《三顧案例&部分客戶》
【戰(zhàn)略定位】藍(lán)光集團(tuán)、國機集團(tuán)、廣安愛眾、攀鋼集團(tuán)、漢龍集團(tuán)、中明環(huán)保、上東國際、米易縣、成都市團(tuán)校;
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【股權(quán)激勵】錦城御建筑、夢綠春天、天興體表、四川新力葆、同創(chuàng)偉業(yè)、視點映畫;
【市場調(diào)研】水電五局五興物業(yè)、華西集團(tuán) 、睿美水族、重慶開州調(diào)研、廣安愛眾、郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)、是鋼實業(yè)、有色科技、上東國際、華陽串根香、陽光時代幼兒園;
【專項報告】中晶環(huán)能、雅麗興科技、野馬汽車、張飛啤酒、成都電視臺、鴻湖州際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、頂火房車、錦思文化、塔山茶葉、文漢物流、新加披伊頓幼兒園、新疆金遠(yuǎn)惠、瑞吉和豐商貿(mào)、巴蜀物流、都江堰伊斯蘭文化博物館、貴州雅立包裝、川信門窗;
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